" İş yaşamı, insan yaşamının bütünü içinde zaman, emek ve duygu açısından büyük değer taşıyor. Eğitimler ve koçluk çalışmaları ile gelişen her bir farkındalığın ve yeni bilginin, - Adler'in benim çok benimsediğim bireyin bir bütün olması ilkesinden de yola çıkarak- yaşamının tüm alanlarına yansıdığını bir eğitmen ve koç olarak deneyimliyorum. Yaşam takviminin büyükçe bir kısmına yerleşen dönem içinde, yönetimin her kademesi ve tüm çalışanları içine alacak şekilde, insanların yaşama bakış açılarında olumlu değişimler yaratabilmesine, güven üzerine ilişkiler kurabilmelerine ve kendi potansiyellerini yaşayabilmelerine destek olabilmeyi heyecan verici buluyorum. İnsanın dönüşümü anda bir kaldıraç etkisiyle kuruma yansıyor. Bireyselin ötesine geçip, birlik olabilmeye doğru evrilten bu değişime şahitlik etmek eşsiz..."
1999 yılında Bilkent Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden mezun olduktan sonra, yüksek lisansını burslu olarak İngiltere’de Northampton Üniversitesi’nde Yönetim Organizasyonu bölümünde tamamlamıştır. Kariyerine İzgoren & Akın eğitim ve danışmanlık şirketinde eğitmen ve araştırma geliştirme koordinatörü olarak başlamıştır. 2001 yılı itibariyle bu şirket bünyesinde çeşitli kurum ve kuruluşlara eğitimler vermeye başlamıştır. 2003 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü’nde (ILO) sosyal diyaloğu geliştirilmesi ve sosyal denetleme alanlarında AB fonlu projelerdeçalışmaya başlamıştır. 2005 yılında projelerin başarıyla tamamlanmasının ardından kariyerine serbest danışman ve eğitmen olarak devam etme kararı almıştır. 2010 yılında profesyonel çalışmalarına girişimci kimliğini ekleyerek “Bireyselden kurumsala olumlu değişim ve gelişim” ilkesiyle Cantekin Eğitim, Danışmanlık ve Koçluk’ u kurmuştur.
Uzmanlık alanlarına ek olarak ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) onaylı Kanada merkezli Adler International Learning ile koçluk sertifikasyon eğitimlerini tamamlamıştır. Uluslararası Koçluk Federasyonu’ndan onaylı bir yönetici koç olan Cantekin, olumlu değişim ve gelişim ilkesinden hareketle verdiği koçluk hizmetlerinde, bireylerin kendi yaşamlarında ve çalıştıkları şirketlerin vizyon ve hedeflerinde istenilen olumlu sonuçlara ulaşılmasını kolaylaştırmaktadır.
Organizasyonların ve bireylerin gelişimine destek verebilmenin sürekli öğrenmeden geçtiğine olan inancıyla, bu yolculukta 17 yıllık alan tecrübe ve bilgisine ek olarak bilimin de desteğini almak ve yaymak amacıyla Başkent Üniversitesi’nde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora programı tamamlamıştır. Doktora çalışmaları ve sonrasında bireyler arası ve örgütler arası güven gelişimi konusuna yoğunlaşmıştır. Dr. Müge Cantekin AB projelerinde de uzman ve eğitmen olarak rol almakta ve üniversitelerin kariyer merkezleri ile ortak gönüllü çalışmalar yürütmektedir.
Uzmanlık ve İlgi Alanları
Güven Gelişimi
Yönetici Koçluğu
Liderlik ve Koçluk Becerileri
İlişki Yönetimi