İlknur Seven

Uzun yıllar İnsan Kaynakları alanında danışmanlık ve yöneticilik yapmış biri olarak, bir gün kendi kendime bir soru sordum:

Acaba içinde bulunduğumuz çağın koşulları karşısında, İnsan Yönetimi adına, insanla çalışan profesyoneller olarak, yeni çağı destekleyecek daha farklı neler yapılabilir? İşin özü insan ise, onun gerçek kaynaklarını anlamak ve iş dünyasına yardımcı olmak adına bizler neler yapabiliriz?

Hemen ardından bu sorularımı bilgilerine, tecrübelerine ve bakış açılarına çok güvendiğim arkadaşlarıma sormaya karar verdim. İşte başlangıç noktamız ve bir model oluşturma sürecimizin başlangıç hikayesi.

İş dünyası çağımızın hızlı gelişimine ayak uydurma çabası içerisinde, eskinin kaya mantığındaki kalıpları bile artık yerini yeniye bırakıyor. Liderlik artık unvan olmaktan çıkıp davranış biçimi haline geliyor. Değişime direnmek raflardaki yerlerine yerleşirken, yeniye, yeniliğe ve yeni gelen jenerasyona uyum sağlama şirketlerde bir prestij anlamına geliyor. Yapılan işten anlam bulunması, şirketteki en küçük rolden en tepeye kadar uyum, aynı pencereden bakma ve aynı resmi oluşturabilme kabiliyetinin yerleşmesi o kadar önemli hale geldi ki, bunu görebilen ve yönetebilen şirketler kendi hikayelerini oluşturmaya başladı bile.

Bizim de amacımız sizin kendi hikayenizi oluşturabileceğiniz bir süreçte yanınızda olmak, rehberlik etmek, şirketin aynasına baktığınızda görmek istediğiniz yüzleri size gösterebilmek, zorluklara rağmen birlikte adım atma becerilerine sahip çalışanların olduğu, ortak değerlerin bulunduğu, kurumsal bütünlüğün sağlandığı temeli sağlam bir çalışma ortamını yaratabilmek. Bu cümleler çok süslü ve altında yatan anlamlar çok derin ama hepsi tek bir şey altında toplanıyor. Karşımızdaki kişinin temel ihtiyacının karşılanması. Bunu başarmak da çok zor değil. Sadece biraz zaman ve emek istiyor. "

TED Ankara Koleji ve Gazi Üniversitesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü mezunu. 32 yıllık iş deneyimi ile bugüne kadar birçok Türk ve yabancı şirkete insan kaynakları danışmanlığı hizmeti vermiştir. Crestcom Trainers to The World tarafından düzenlenen Liderlik Programı kapsamındaki “ Kurşun Geçirmez Yöneticiler” sertifikasına sahiptir. KID ( Kolejli İşadamları ) Derneği Yönetim Kurulu, TED Mezunlar Derneği K- İnsan Proje Grubu ve TED Burslu çocuklar komitesi üyesidir. Yetiştirme yurtlarında yetişmiş genç kızlar adına başlatılan, bu kızların yurtlarından ayrıldıktan sonra sosyo- ekonomik açıdan güçlenmelerini amaçlayan Nar Taneleri projesinde çalışmıştır. Projede Peryön adına katkı sağlayan mentorlar arasında yer almıştır. 2009-2010 yıllarında Lions kulübü başkanlığı yapmış ve bu dönemdeki performansı nedeniyle “Başarılı Başkan” sertifikası almıştır. 2000 – 2017 yılları arasında HRM Danışmanlıkta yönetici ortak olarak çalışmıştır. İngilizce biliyor.

UZMANLIK ALANI

İnsan Kaynakları

Kuşaklar